{"id":4163,"date":"2022-11-23T18:06:32","date_gmt":"2022-11-23T21:06:32","guid":{"rendered":"https:\/\/dinn.ucsc.cl\/?page_id=4163"},"modified":"2022-12-01T10:42:56","modified_gmt":"2022-12-01T13:42:56","slug":"escala-competencia-trabajo-en-equipo-ecte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dinn.ucsc.cl\/index.php\/escala-competencia-trabajo-en-equipo-ecte\/","title":{"rendered":"Escala Competencia Trabajo en Equipo (ECTE)"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\"\"<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\"\"<\/td>\n\n

Tecnolog\u00eda desarrollada<\/h3>\n<\/td>\n

\n

<\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/td>\nSe dise\u00f1\u00f3 una escala de auto reporte teniendo como base la identificaci\u00f3n de dimensiones como componentes de la competencia La escala competencia trabajo en equipo (ECTE) permite evaluar diferentes dimensiones de la competencia para trabajar en equipo gen\u00e9rica, es decir, aspectos que pueden ser formados en educaci\u00f3n superior y que puedan ser transferibles de manera individual de un equipo a otro.<\/td>\n\n

<\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n\"\"<\/td>\n\n

Beneficios \/ Ventajas<\/h3>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n\u2022 Aporta datos para evaluar y mejorar los planes de formaci\u00f3n.
\n\u2022 Considera 9 dimensiones: eficacia colectiva, orientaci\u00f3n al aprendizaje, establecimiento de objetivos grupales, planificaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n, intercambio de informaci\u00f3n, gesti\u00f3n de conflictos, resoluci\u00f3n de problemas, supervisi\u00f3n del rendimiento, y comportamiento compensatorio.<\/td>\n		<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\"\"<\/td>\n\n

Usos \/ Aplicaciones<\/h3>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\nPermite evaluar con un procedimiento sencillo la competencia para el trabajo en equipo de los diferentes agentes implicados en las escuelas de negocios y en la gesti\u00f3n empresarial, lo que permitir\u00e1 diagnosticar la competencia para el trabajo en equipo antes de iniciar la formaci\u00f3n espec\u00edfica. Evaluar la competencia para el trabajo en equipo de los estudiantes y su progreso a lo largo de los estudios, identificando las \u00e1reas urgentes de mejora en cada nivel del curso de formaci\u00f3n, evaluar y valorar la competencia para el trabajo en equipo de los empleados de diferentes empresas u organizaciones.<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\"\"<\/td>\n\n

Oferta tecnol\u00f3gica<\/h3>\n

Disponible para licenciamiento.<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\"\"<\/td>\n\n

Propiedad intelectual<\/h3>\n

Registro Derecho de Autor: N\u00b0 2020-A-6276<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\"\"<\/td>\n\n

Investigador principal<\/h3>\n

Dra. Melany Hebles, Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas y Administrativas.<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n <\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

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